在2019人工智能计算大会上发布了《2019—2020中国人工智能计算力发展评估报告》。
根据报告，预计2023年，中国人工智能基础架构市场将超过80亿美元。

人工智能市场布局火力全开

巨头哭诉：全球只有30万人才
截至2017年，我国人工智能市场规模已达到了217亿元，同比增长超过52.7%。但是，尴尬的部分来了，全球AI领域只有30万左右的人才储备，在市场需求面前，显得单薄无力。
行业发展说来容易，但也艰难。行业的发展离不开人才，AI布局虽然拼的是各家巨头的资本，但说到底，拼的是人才。
根据“新浪财经”上周报道，2017年人工智能领域的应届硕士生约莫能拿到30万元的年薪，博士生的薪水在50万元左右。到了2019年的校招季，应届硕士生拿到50万的年薪已经屡见不鲜，博士生的年薪也蹿升到了80万元上下。
而且开出如此价码的不只有互联网巨头，一些独角兽们甚至给出了更诱人的待遇。如果把视角再拉大一些，AI人才的争夺战不仅存在于企业和企业之间，同样也出现在国与国之间。

正如Element AI《2019年全球AI人才报告》中披露的信息：目前中国培养的AI人才的占比为11%，远低于美国的44%。
华为100k月薪抢人才！
大厂踏上抢人之路
中国的AI人才缺口是巨大的，目前国内的巨头纷纷在布局AI+5G，没有布局的网易，已经开始被大家预言为“下一个百度”。为了人才争夺，各大企业纷纷开出高价吸纳人才。

尤其是华为爸爸，为了吸纳人才，开出了上限100k的薪资。

所以你可以问自己一个问题：我是不是有能力可以学会过硬的本领、成为不可替代的高端人才？
我有没有能力做出不俗的成果？
答案是肯定的！随着技术的不断发展，在APP和网站建设方面，越来越多的AI技术正在应用进来，更加智能和有用的平台也越来越多。你有没有想过打开APP就可以远程操作智能家居，就可以远程控制挪车？这些技术应用，必将改变现在生活习惯！

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